怀孕怎么用社保卡的生育保险？

第2种观点： 社保里面有生育险，具体如下：1、用人单位缴纳的五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育险，其中生育险是用人单位全额承担，不需要员工出钱缴纳。但如果是个人自己缴纳社保，那就是不包含生育险的，因为生育险只能够是以单位名义进行缴纳。连续缴纳一年的生育险，生育期间就能够依法享受生育津贴；2、职工与用人单位建立了劳动关系的职工包括男职工，都应当参加生育保险，交了社保就有生育险。而个人缴纳社保的，属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第3种观点： 法律分析：如果产妇是带薪休假，那么生完孩子之后，想要报销社保卡里面的钱，可以把住院单据给公司的负责人，负责人会直接到医院里进行报销。一切条件都符合的时候，医院就会把费用转给公司，再由公司转给当事人。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第1种观点： 法律分析：如果产妇是带薪休假，那么生完孩子之后，想要报销社保卡里面的钱，可以把住院单据给公司的负责人，负责人会直接到医院里进行报销。一切条件都符合的时候，医院就会把费用转给公司，再由公司转给当事人。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第2种观点： 社保里面有生育险，具体如下：1、用人单位缴纳的五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育险，其中生育险是用人单位全额承担，不需要员工出钱缴纳。但如果是个人自己缴纳社保，那就是不包含生育险的，因为生育险只能够是以单位名义进行缴纳。连续缴纳一年的生育险，生育期间就能够依法享受生育津贴；2、职工与用人单位建立了劳动关系的职工包括男职工，都应当参加生育保险，交了社保就有生育险。而个人缴纳社保的，属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第3种观点： 法律分析：如果产妇是带薪休假，那么生完孩子之后，想要报销社保卡里面的钱，可以把住院单据给公司的负责人，负责人会直接到医院里进行报销。一切条件都符合的时候，医院就会把费用转给公司，再由公司转给当事人。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。